未办离职手续不影响发工资，但造成损失需赔偿。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时付清工资，若因未办离职造成损失，用人单位可按约定扣除工资赔偿，但扣除额不得超过当月工资的20%。不及时处理可能导致经济损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办离职手续发工资问题，处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及双方关系，协商更快捷且成本低，诉讼则更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办离职手续不影响工资。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，说明未办离职原因，要求发放工资；2. 若用人单位拒绝，可收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 若涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师。
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