请假不批公司算旷工扣钱需视情况。依据《劳动合同法》，未请假或请假未批不上班算旷工，公司可扣工资并要求赔偿。严重旷工可能导致合同解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批算旷工需应对。操作：1.尝试与公司沟通，解释原因；2.若沟通无果，向人力资源部提出申诉；3.申诉失败，保留证据，申请劳动仲裁；4.如仲裁不利，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批公司算旷工，处理方式有沟通、申诉或仲裁。应先与公司沟通，沟通无果可内部申诉，仍不满可申请劳动仲裁。
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