可以直接走，但需提前三十天书面通知用人单位。依据《劳动合同法》，不支付工资或不办离职手续可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以直接走，但需做准备。操作如下：1. 提前三十天书面通知用人单位；2. 保留好辞职申请作为证据；3. 若用人单位不支付工资或不办离职，申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知并保留辞职申请，若不支付工资则申请劳动仲裁。选择时需考虑用人单位反应及自身权益保护，确保有充分证据支持。
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