实际工资与个税工资不符，应首先核对劳动合同。若确实存在差额，根据《劳动合同法》，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求支付足额报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保缴纳基数不准确等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资个税不符，先核对。操作如下：1.与财务部门核对工资明细；2.发现差异，与雇主沟通调整；3.沟通无果，收集证据向劳动行政部门举报；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理实际工资与个税工资不符，常见方式有核对劳动合同、与雇主沟通、向劳动行政部门举报。选择方式时，应优先考虑与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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