如果用人单位拒绝支付工资，您不可以直接向法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，您需要先尝试直接向用人单位讨要，若无效，可以到劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁。只有当您对仲裁结果不满意时，才能在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。因此，直接起诉并非首选途径，需按照法定程序逐步进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在讨要工资的过程中，若用人单位提出和解，您可以考虑以下操作：1、评估和解方案是否合理，确保自身权益得到保障；2、若同意和解，应与用人单位签订书面和解协议，明确支付金额、时间等关键条款；3、若和解后用人单位仍未履行协议，可依据协议内容再次申请仲裁或起诉。请根据实际情况灵活应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，讨要工资时需准备以下材料：1、劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2、工资条或银行流水，证明工资欠款金额；3、与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明讨要过程；4、如有必要，还需准备劳动仲裁申请书、起诉状等法律文书。请确保材料真实、完整，以便维权。
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