合同到期员工不签，公司一般无需赔偿。但依据《劳动合同法》，若公司提出不续签且应签无固定期合同，则不续签需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不签新合同，处理方式：
1. 若公司无意续签，且员工无特殊要求，支付经济补偿金即可；
2. 若员工符合无固定期限合同条件且要求续签，公司需考虑续签或支付更高赔偿金；
3. 无论何种情况，都应及时与员工沟通，明确双方意愿，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付经济补偿金或按法律规定续签合同。选择时，需考虑员工是否符合签订无固定期限合同条件，以及公司是否愿意续签，依法决策。
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