扣押员工工资属于违法行为。依据《劳动合同法》，用人单位无权扣押劳动者工资，违反者将由劳动行政部门责令限期退还，并可能面临处罚。若不及时处理，将持续损害员工权益，影响员工正常生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣押工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣押工资违法。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求发放工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，通过法律途径追回应得工资。
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