律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/19
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关于员工宿舍晚归罚款50元的合法性探讨
员工宿舍晚归罚款50元不合法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位无权罚款,只能扣绩效工资。若实施罚款,将违反法规,损害员工权益,影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工宿舍晚归,常见方式有绩效考核扣分或警告等。选择时应考虑违规情节与公司规定,轻微者警告,严重者绩效考核扣分,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 宿舍晚归不应罚款。处理时:1
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06/19
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买的二手房交了定金不想买房子了怎么办
不想买二手房了,定金一般不退。依据《民法典》,违约方需通知对方减轻损失,未及时采取措施防止损失扩大者,不得要求赔偿扩大部分。《民法典》规定,不履行合同义务需承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。可先与卖方协商退定金或赔偿事宜,协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不想
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06/19
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工厂上班两人工资一张卡可以吗
工厂上班两人共用一张卡领工资不合法。分析:根据劳动法规定,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。两人共用一张卡领工资,可能导致工资发放不明确,损害劳动者的合法权益。此外,这也可能涉及税务和社保缴纳问题,增加法律风险。提醒:若工厂强制要求两人共用一张卡或因此导致工资发放不公,表明问题已比较严重,应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 与工厂协商:明
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06/19
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农民工报工伤流程
农民工报工伤应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,需向公司所在地人社局提交资料。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工报工伤需三步。1. 有合同,向人社局申请工伤认定,提交医疗证明等材料;2. 治疗后劳动能力受影响,申请劳动能力鉴定;3. 无合同,先劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
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06/19
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工龄1年9个月被解雇有赔偿吗
有赔偿。依据《劳动合同法》,工龄1年9个月被解雇可获得1.5个月工资的经济补偿。若不及时赔偿,劳动者可能申请劳动仲裁,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商赔偿金额,协商不成再申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 有赔偿。具体操作:1. 收集解雇证据;2. 与公司协商赔
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06/19
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拼多多虚假发货证明
若拼多多平台错误认定你为虚假发货,而你持有真实发货的证据,你可通过提交申诉来维护权益。根据《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条,你应核实并提交包括清晰拍摄的快递底单凭证在内的相关材料,这些底单需正对快递单拍摄且完整保留,作为你真实发货的关键证据。若材料被退回,应及时咨询平台客服了解具体原因并补充完善。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拍摄快递底单时,要确保照片清晰,正对快递单拍摄,避免照片模糊或信息不全。同时