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工作5个月没有签署劳动合同,赔偿是怎样的?

吴亮律师2025-08-08奉化市看守所地址

未签劳动合同,单位需支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》,超一个月不满一年未签书面合同,应每月付二倍工资。不及时处理,单位将面临法律诉讼及高额赔偿。
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未签合同可索赔。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动仲裁委申请仲裁,要求二倍工资赔偿;3.若仲裁不满,可向法院起诉,进一步维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及效率,劳动仲裁较快且专业,起诉则适用于复杂情况。

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