职校教官要求不休息训练不合法。依据《劳动法》，员工有权享有合理休息时间，强制培训属违法行为。长期不休息可能导致员工身心健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不休息训练不合法。应对方式：1. 与教官直接沟通，表达合理休息需求；2. 若沟通无果，书面记录情况并向学校管理层反映；3. 如学校未处理，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。各步骤需保留证据，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，员工可首先与教官沟通协商，要求合理安排休息。若协商无果，可向学校管理层反映或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与自身权益保护。
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