不合法。工资应按月支付，依据《劳动法》规定，年底结清工资属于拖欠工资行为。若不及时支付，劳动者可向劳动行政部门举报或向法院请求支付令维权，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫情况不同，处理各异。1. 若工资数额无争议，仅时间问题，可与用人单位协商年底前支付。2. 若有争议，先向劳动监察部门举报，请求介入调解。3. 调解无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、协商、仲裁。可先与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队举报；仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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