兼职办入职手续不违法。兼职是职工兼任其他工作，不违反《劳动合同法》。若无事先禁止兼职的约定，单位不可禁止。否则，单位以兼职为由开除员工，将面临法律风险，可能需承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职办入职手续常见的处理方式是确认劳动合同中有无兼职限制。若有，需遵守；若无，则可兼职。单位若欲禁止兼职，应与员工明确签订协议。选择处理方式时，应优先考虑法律法规，并确保兼职不违反公司规定或劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职问题需分情况处理。1. 若劳动合同或规章制度明确禁止兼职，则不可兼职。2. 若无明确禁止，但兼职影响本职工作，也需与单位协商解决。3. 若无限制且不影响本职，则可自由兼职，但需注意可能的工作冲突。
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