工人在工地发病住院是否与公司有关，需看具体情况。若因工作紧张造成，则算工伤。《工伤保险条例》规定，某些工作紧张导致的疾病可视为工伤。若未及时处理，可能影响工人健康及公司声誉，甚至面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地发病与公司关系需判定。操作如下：首先确认是否因工作紧张致病，如是，则立即申请工伤认定；若否，与公司协商医疗费用等事宜。若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。同时，注意保留相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人在工地发病，处理方式需视情况而定。若因工作紧张致病，应申请工伤认定；若非工作原因，则按非因工处理，可协商或诉讼解决。选择处理方式时，需考虑病因、公司责任及法律后果。
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